滑县员工拓展训练平台来电咨询「多图」

 企业的性格之所以会有这样的不同，其原因就在于它是由不同性格的人构成的，人是企业的命脉。人是企业性格的塑造者和建设者，企业管理层和员工的 性格、情绪、认知、价值观和信念等决定了企业的性格。若对其有效管理则能为企业带来可观的财富和光明的前景，但若审视不当，这个无形的东西同样也可以毁掉 整个企业。处于不同生命周期的企业有不同的性格，企业的门应有意识的培养和管理自己的性格。

安阳市森源拓展训练咨询服务有限公司***做户外拓展训练，***拓展训练，企业内训、企业军训等；

*所有拓展培训师全部具有行业经验；

*森源拓展多年来，培训过的客户遍布行政机关、企业、事业单位、大中小学校、金融、医院、地产等系统，满意度高；

*森源拓展帮您提升团队沟通、团队协作、团队凝聚力、团队执行力、力，打造狼性团队！

安阳市森源户外拓展：

虽然拓展训练以户外活动为载体，还是训练手段，都与体育存在着较大的差异。从训练手段而言，拓展训练通常以***完成任务为标准，要求团队成员共同解决问题，而体育训练则主要以重复性强化训练为形式。

而安阳森源户外拓展训练的某些项目恰恰是以克服心理障碍，拓展训练具备极大的趣味性。完成心理挑战为目标的其中更多的内容会偏重于团队建设这与娱乐的差异是非常明显的。

随着体验经济时代的到来，体验式培训也开始。与传统的知识培训和技能培训不同，体验式培训主要是在青山绿水之间，通过野外拓展培训，加强员工与企业的沟通与信任，营造良好的团队氛围，挖掘员工潜力，熔炼团队精神，增强企业***竞争力。

拓展目的

增进员工之间的感情；

提升员工对组织的感知度；

增强员工的团队合作精神；

提高员工的工作效率和工作热情；

充分挖掘员工的潜能，提高个人的综合素质；

增进员工相互间配合的默契程度。

拓展领域

管理启迪

团队塑造

生存训练

沙盘模拟

亲子教育

拓展对象

1、团队凝聚力不够、员工情绪不够高涨的企业。

2、刚刚进入一个新单位、刚走出社会的毕业生或是平时在工作中总不能将自己的知识很好地运用到实践中去的人。

3、位居高职，长期紧张工作，思维陷入某种惯性模式的管理者。

拓展特点

培训方式的突破：摒弃单向灌输，是"寓教于乐"的更佳诠释。

场地布局的突破：没有教室、黑板、课桌椅，课堂直接延伸到大自然中。

训练效果的突破：学员没有机会走神，培训中的每一分钟都会牢牢抓住你的思维神经。培训后Brainstorming式的free talk也会使你的心弦产生深刻的共鸣。